U Maloj vijećnici Virovitičko-podravske županije, Trg Ljudevita Patačića 1, u četvrtak 9. prosincaU Maloj vijećnici Virovitičko-podravske županije, Trg Ljudevita Patačića 1, u četvrtak 9. prosinca, s početkom od 11,00 sati, održati će se konstituirajuća sjednicu Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Virovitičko-podravske županije.
Naime, lokalna dimenzija u politikama zapošljavanja čini sastavni dio Europskih smjernica zapošljavanja unutar okvira Europske strategije zapošljavanja te je stoga partnerski pristup na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini postao horizontalni prioritet u Uredbi Europskog socijalnog fonda (ESF-a). Uredba prepušta zemljama članicama da same kreiraju i provode regionalnu i lokalnu komponentu unutar vlastitih operativnih programa za razvoj ljudskih potencijala. Na temelju Europske strategije zapošljavanja, Hrvatska je donijela niz relevantnih strateških dokumenata kao što su Operativni program za razvoj ljudskih potencijala za razdoblje 2007.-2009., Zajednički memorandum o prioritetima politike zapošljavanja Republike Hrvatske te Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja (2009-2010) u kojima se ističe važnost uspostave lokalnih partnerstava s ciljem povezivanja lokalne uprave, poslodavaca, sindikata, obrazovnih ustanova, civilnog sektora i ostalih relevantnih institucija u svrhu kreiranja regionalnih politika zapošljavanja, unaprjeđivanja razmjene informacija i poticanja zajedničkih aktivnosti vezanih za razvijanje lokalnih tržišta rada. Lokalna partnerstva su jedan su od ključnih pokretača lokalnog razvoja. U procesu pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, vrlo je značajan partnerski pristup fondovima EU. Budućnost korištenja sredstava europskih strukturnih fondova, osobito Europskog socijalnog fonda, pretpostavlja regionalni pristup u razvoju ljudskih potencijala te strateško planiranje koje uključuje sve relevantne dionike na regionalnom tržištu rada, odgovarajući apsorpcijski kapacitet te učinkovitu provedbu prioriteta u skladu s Operativnim programom za razvoj ljudskih potencijala.
